Kumpulan Berita
Tantangan ketenagakerjaan ke depan tidak hanya pada perluasan kesempatan kerja,
Peserta menilai pemaparan bersifat praktis, mudah dipahami, serta berkaitan langsung dengan aktivitas operasional di berbagai sektor industri.
Diperlukan perluasan akses pelatihan dan peningkatan kompetensi secara berkelanjutan
Perkembangan dunia kerja saat ini menuntut pekerja memiliki kompetensi yang relevan dengan bidang pekerjaannya
Menaker menyampaikan, tingkat penggunaan artificial intelligence (AI) di Indonesia masih berada di bawah rata-rata global.
67 persen pengusaha menyatakan tidak minat untuk melakukan rekrutmen tenaga kerja baru. 50 persen enggan untuk melakukan ekspansi
Riset membuktikan Gen Z punya cara tersendiri di dunia kerja, menolak cara usang, prioritaskan kesehatan mental, fleksibilitas, makna, dan adaptasi AI. Pemberi kerja harus beradaptasi dengan preferensi Gen Z untuk menarik talenta terbaik.
Job hugging adalah fenomena karyawan bertahan di pekerjaan karena ketidakpastian ekonomi, takut AI, atau burnout. Dampaknya: stagnasi karir, penurunan produktivitas. Solusi: keterlibatan karyawan, dukungan mental, lingkungan positif.