Kumpulan Berita
bpjs ketenagakerjaan.
Manfaat Program Jaminan Pensiun yang Bisa Diambil Pekerja saat Usia Pensiun 59 Tahun
Usia pensiun menjadi 59 tahun untuk manfaat program jaminan pensiun (JP) menuai kritikan
Usia Pensiun Pekerja Jadi 59 Tahun, Ini Penjelasan BPJS Ketenagakerjaan
Badan Pengelola Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BP Jamsostek) menyatakan bahwa kebijakan mengubah usia pensiun menjadi 59 tahun.
Usia Pensiun Jadi 59 Tahun, Pengusaha Bakal Selektif Buka Rekrutmen Karyawan Baru
Apindo buka suara soal kenaikan usia pensiun pekerja di Indonesia yang terdaftar program Jaminan Pensiun (JP) menjadi 59 tahun
7 Fakta Usia Pensiun Pekerja 59 Tahun hingga Nasib Pencairan BPJS TK
Usia pensiun pekerja di Indonesia naik menjadi 59 tahun berlaku mulai tahun 2025. Usia pensiun yang dimaksud adalah usia untuk mengambil manfaat jaminan pensiun BPJS Ketenagakerjaan.
BPJS Ketenagakerjaan Terancam Defisit, Kemnaker: Usia Pensiun 59 Tahun Tak Pengaruhi Besaran Jaminan Pensiun
Usia pensiun pekerja jadi 59 tahun tidak akan mempengaruhi besaran manfaat jaminan pensiun yang akan diterima oleh pekerja.
Usia Pensiun Pekerja Jadi 59 Tahun untuk Ambil Uang di BPJS Ketenagakerjaan, Kemnaker: Bukan dari Perusahaan
Usia pensiun jadi 59 tahun dalam PP tersebut berarti usia saat peserta mulai dapat menerima manfaat jaminan pensiun, bukan dari perusahaan.
Polemik Usia Pensiun Pekerja 59 Tahun dan Dampak terhadap Fresh Graduate
Pemerintah telah menaikan usia pensiun menjadi 59 tahun. Hal ini pun memunculkan banyak polemik baru, utamanya bagi fresh graduate yang akan memasuki dunia kerja.
Pekerja Baru Bisa Cairkan Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan di Usia 59 Tahun
Pemerintah menetapkan kenaikan usia pensiun menjadi 59 tahun, dengan tujuan untuk memberi manfaat pada program Jaminan Pensiun